미국 경제는 UPS Teamsters 계약 투표를 앞두고 숨을 죽이고 있습니다.

작성자: Lisa Baertlein 및 Priyamvada C

8월 22일 (로이터) - 팀스터스 노조가 미국 소포 서비스(United Parcel Service)에서 계약 비준 투표 결과를 발표할 것으로 예상되는 화요일에 미국 경제는 중요한 시험에 직면하게 될 것입니다. 이 투표가 거부될 경우 파괴적인 파업의 문이 열릴 수 있습니다. 크리스마스 배달을 위협하고 배송비를 치솟게 만듭니다.

애틀랜타에 본사를 둔 세계 최대의 소화물 배송 회사인 UPS는 미국 소포 배송의 약 4분의 1을 처리하고 미국 내 거의 모든 도시와 마을에 서비스를 제공합니다.

지난 7월 국제 팀스터 형제단(International Brotherhood of Teamsters)과 UPS가 체결한 잠정적인 5년 계약이 거부되면 미국 경제에 수십억 달러의 손실을 입히고 예상치 못한 수요로 경쟁 배송업체를 압도하며 배송 비용을 급격히 높이는 파업을 촉발할 수 있습니다.

또한 최대 UPS 고객인 Amazon.com을 포함하여 소매업체의 성패를 좌우하는 다가오는 휴가 쇼핑 시즌에 큰 어려움을 겪을 수도 있습니다.

승인될 경우, 이 거래는 340,000명의 UPS 직원의 급여를 인상하고 운전자를 위한 2단계 임금 시스템을 제거하게 됩니다. 또한 내년부터 또 다른 유급 휴가를 제공하고 강제 초과 근무를 종료하며 회사의 유비쿼터스 갈색 트럭의 새 모델에 에어컨을 추가할 것입니다.

신입사원에게 베테랑 근로자보다 적은 급여를 지급하는 연공서열 기반 임금 계층을 종료하는 것도 UAW-디트로이트 3 노동 회담의 핵심 쟁점입니다. UPS는 국내 최대 규모의 노동조합 민간부문 고용주로서 인건비 절감 제도를 종료하면 노동조합에는 큰 승리가 되고 기업에는 타격이 될 수 있습니다.

조종사, 항만노동자, 배달기사 등 '필수' 운송노동자를 대표하는 노동조합은 경직된 노동시장과 노동조합에 대한 국민적 지지로 인해 강화된 교섭력을 누리고 있다.

비준투표는 화요일에 마감된다. 결과는 EDT 오후 3시 이후에 발표됩니다.

UPS 경쟁사인 FedEx의 조종사들은 지난 7월 잠정 계약을 거부했습니다.

UPS는 Teamsters와의 소란스러운 계약 협상 중 예상보다 높은 인건비와 비즈니스 손실을 이유로 이달 초 연간 매출 및 수익성 목표를 삭감했습니다.

Teamsters에 따르면 이 계약에 따라 현재 풀타임 및 파트타임 근로자는 2023년에 시간당 2.75달러, 계약 기간 동안 시간당 7.50달러를 더 받게 됩니다.

파트타임 근로자에 대한 일반 임금 인상은 이전 UPS Teamsters 계약에서 얻은 금액의 두 배이며, 기존 파트타임 근로자는 48%의 평균 총 임금 인상을 받게 되어 회담의 주요 걸림돌을 해결하게 될 것이라고 노조는 말했습니다. (로스앤젤레스의 Lisa Baertlein과 벵갈루루의 Priyamvada C가 보고, Paul Simao가 편집)